就业是最大的民生。今年以来，合肥市深入实施“人才招引和服务保障大提升”行动，建机制、强政策、扩岗位、拓渠道、优服务，把解决好高校毕业生就业问题放在更突出的位置。截至3月底，全市实现新招引大学生5.93万人。

建立协作机制。坚持党管人才原则，建立健全省市联动、市级牵头、校地协同、校企对接四大机制。组建13个市级领导带队的招才专班，抢抓春季就业黄金期开展“合肥千企万岗请您来”高校行活动，举办校地座谈、校企对接会50余场次，推动人才供需精准匹配。

强化政策支持。宣传落实人才政策和就业创业政策，推出购房补贴、住房租赁补贴、一次性就业补贴和初始创业补贴等“政策礼包”，面向全国高校应届毕业生、港澳台地区及海外留学归来人员，发放“合肥择业邀请码”，凭码享受交通费补贴、免费公共交通、免费文旅体验等专属礼遇。今年以来，累计发放交通费补贴1738人次37.15万元。

扩大岗位供给。稳定政策性岗位规模，挖掘国有企业、机关事业单位资源，不断推出见习岗位、实习岗位等政策性岗位。聚焦全市16条重点产业链实施岗位扩容工程，联动行业主管部门调研摸排重点单位用人需求，征集招聘岗位12.9万个。

拓宽招聘渠道。采取“线上+线下”“请进来+走出去”双轮驱动，举办5场“合肥请您来，20万个岗位供您选”高校毕业生现场对接会，吸引2万余人次参与，线上线下接收简历6.4万份。举办各类校园招聘140场次，组织3500余家企业提供岗位12.9万个，常态化开展“直播带岗”112场，变网络“流量”为用工“留量”。

优化服务保障。编制《合肥市高校毕业生就业政策清单》《合肥市就业创业政策口袋书》向毕业生推送精准。设立职业指导、综合服务等特色功能区，现场提供政策咨询、简历打印等多项免费服务。建成覆盖求职全周期的“一站式”服务平台，创新推出免费摆渡车、行李寄存等暖心举措，服务毕业生超2万人次。

（盛敏理  陈晨  范家生）